是正勧告（臨検）の基礎知識
是正報告書の書き方
作成中
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対応地域
宮城県内全域
□仙台地域：仙台市（青葉区、泉区、宮城野区、若林区、太白区）、塩釜（塩竈）市、名取市、多賀城市、岩沼市、山元町、亘理町、七ケ浜町、松島町、利府町、大郷町、大衡村、大和町、富谷町
□仙南地域：白石市、角田市、蔵王町、七ケ宿町、大河原町、川崎町、柴田町、村田町、丸森町
□大崎地域：古川市、加美町、色麻町、鹿島台町、三本木町、松山町、岩出山町、鳴子町、小牛田町、田尻町、南郷町、涌谷町
□県北地域：栗原市、登米市、気仙沼市、歌津町、唐桑町、志津川町、本吉町、石巻市、東松島市、女川町
※仙台是正勧告ＳＳでは、東北地方にも出張いたします。お気軽にお問合せ下さい。
労働基準監督署の「是正勧告」でお悩みの皆様へ
「是正勧告対策」を支援させていただきます。
ご相談は無料です。
ご相談のあと、ご希望であれば有料で「是正報告書作成」や「未払い残業代算定」などのお手伝いをさせていただきます 。
労働基準監督署の調査を受ける前に
労働基準監督署から電話や書面で連絡が来たり、
労働基準監督官が抜き打ちで会社に来て、立入り調査を行ったり（臨検）することがあります。
気軽に労働基準監督官の事業所調査を受けてしまうと、大変なことに・・・
例えば
- 残業代の未払い
- 時間外／休日労働の労使協定の未締結及び未届
- 就業規則や法定帳簿（出勤簿・賃金台帳など）の未整備
- 健康診断の未受診
などの労働法令違反を指摘され、「是正勧告書」をもらい、従業員（元従業員も）に未払い残業を支払うなどの想定外の出費や、悪質な場合、送検処分にもなってしまうかも知れません。
労働法の知識をある程度持って、自社の労働法違反の有無などをあらかじめ把握して調査を受けるのと、そうでないのとでは展開が大きく違ってきます。
もしお近くに労働法の知識のある方がいないのであれば、調査を受ける前に当事務所にご相談ください。
仙台是正勧告サポートセンターでご協力できること
・労働基準監督官の「臨検」前に、会社の問題点をあぶり出し、法的に解説いたします。（義理、人情、実情などの話は、労働基準監督官には通じません。あくまで、労働基準法に照らして判断されます。）
・「臨検」に立ち合い、労働基準監督官と会社の交渉において、会社側の法的な主張をサポートいたします。
・「是正勧告書」を受け取った場合、その内容を受けた是正を提案し、是正報告書の作成をサポートいたします。
・その後の対応策（賃金規定の改革による未払い残業の是正など）を会社と一緒に講じます。
・・・就業規則・不利益変更へ・・・
